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下面是最新的招聘信息
南京地铁集团、事业单位、学校……
一起来看
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南京市城建中等专业学校招聘
南京市城建中等专业学校因发展需要，计划面向社会公开招聘14名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及任职要求
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。拥护党的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公，吃苦耐劳。
3、具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为。
4、岗位所需要的其他条件。
5、具体报考岗位所要求的任职条件如下或详见附件一：南京市城建中等专业学校2018年下半年公开招聘岗位情况表。
二、招聘程序与办法
此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照考生报名、资格审查、笔试、试讲（教学管理岗）、面试、体检、公示、决定录用等程序进行，具体环节如下：
（一）招聘简章公示
1、招聘简章在南京城建中等专业学校网站、领航招聘网（leadzp)上同时发布。
2、公示期：2018年9月27日至2018年10月11日12:00。
（二）报名阶段
1、报名时间：2018年9月27日至2018年10月11日12:00。
（现场报名时间为报名周期内工作日，即周一至周五9:00-17:00，法定节假日期间不接受现场报名。）
2、报名方式：
（1）邮箱报名：应聘者登陆领航招聘网（leadzp)首页点击“南京市城建中等专业学校2018年下半年编外人员公开招聘简章”图标并下载报名登记表（城建中专），并将填写好的报名登记表（word版）、本人身份证、学历证书、学信网学历证明、工作经历证明（有明确工作经验要求的岗位需提供）、教师资格证（教学管理岗（三）提供）的扫描件或者照片发至报名邮箱：leaderhrzhaopin@163。（邮件名称：城建中专报名+报考岗位+本人姓名）
报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
（2）现场报名：应聘者本人身份证、学历证书、学信网学历证明、工作经历证明（有明确工作经验要求的岗位需提供）、教师资格证（教学管理岗（三）提供）的复印件各一份，以及本人2寸免冠证件照两张前往报名地点，并现场填写报名登记表。
报名地址：江苏领航人才开发有限公司四楼招聘事业部（南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦4楼）
（三）资格审查
1、根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员的学历、年龄、任职经历等进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2、资格审查时间、地点以通知为准。
3、资格审查须携带材料：
①《报名登记表》打印件（本人手写签名）；②本人身份证原件及正反面复印件；③学历证书原件及复印件；④学信网学历证明打印件（即《学历证书电子注册备案表》打印件）；⑤工作经历证明（有明确工作经验要求的岗位需提供）；⑥教师资格证（教学管理岗（三）提供）；⑦本人2寸免冠证件照两张。
（以上材料已现场报名递交齐全者无需重复递交复印件）
4、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。
（四）笔试
1、笔试时间地点以准考证上信息为准。
2、笔试试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力。
3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。
4、笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在领航招聘网（leadzp)上进行公示，公示期为三个工作日。
（五）试讲
1、教学管理岗需进行试讲。
2、试讲内容。招聘岗位所要求的专业（实践）相关技能和知识。
3、试讲人员名单。教学管理岗进入面试人员。
4、试讲与面试同步进行。
5、试讲成绩不现场出具，与笔试成绩、面试成绩综合后在领航招聘网（具体网址leadzp)上进行公示。
（六）面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
2、面试人员名单。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员名单。（若笔试合格人数达不到相应比例的，则按实际人数确定面试人选）。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将①面试成绩与笔试成绩、试讲成绩（教学管理岗）②面试成绩与笔试成绩（其他岗位）综合后，出具总成绩并在领航招聘网（leadzp)上进行公示，公示期为三个工作日。
5、面试总分100分，设置60分的合格线，面试低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
6、总成绩按百分制计算，具体方法为：①笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、面试成绩占40%（教学管理岗）②笔试成绩占40%、面试成绩占60%（其他岗位）。
（七）体检
根据考生总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。此次招聘体检费用由考生本人承担。
（八）录用
对通过体检无异常者，决定正式录用，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内总成绩从高分到低分确定替补人员，替补人员需通过体检后方可录用。
（九）公示
对体检合格的拟聘用人员，在领航招聘网（leadzp)进行公示，公示期为五个工作日。
三、劳动关系与薪酬待遇
公示期满无异议的，由第三方公司与拟聘用人员签订劳动合同，缴纳五险一金。被聘用人员根据《劳动合同法》规定实行试用期，在试用期内发放基本工资，进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，工资按照双方议定的薪酬待遇执行，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
四、纪律和监督
本次招聘工作严禁弄虚作假，徇私舞弊。如发现考生有弄虚作假的，一律取消聘用资格，已经聘用的，解除劳动关系。本简章由南京市城建中等专业学校及江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
报名咨询电话：025-84687314，025-84761050。
复制链接，打开网址下载：报名表、岗位表；
http://leadzp/hryun/showyuninfo/762
也可以直接微信搜索公众号“南京本地宝”，关注南京本地宝微信公众号；在南京本地宝微信号对话框输入【入口】下载报名表和岗位表信息。
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南京市溧水区事业单位招聘
为更好地选拔优秀适岗人才，优化编外人员结构，溧水区部分区级机关、镇（街）面向社会公开招聘75名编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京溧水区政府网（http://njls.gov/xwzx/）、溧水114网站等网站发布。
也可以在南京本地宝微信号对话框输入【入口】进入南京溧水区政府网。
有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《2018年溧水区部分区级机关、镇（街）公开招聘第三批编外人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）溧水区户籍（户籍不限的岗位详见《岗位信息表》）；
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）年龄在35周岁以下（1982年9月30日以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》中注明的为准;
（五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；
（六）有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5、其它不符合报考资格条件的。
三、报名程序及要求
（一）报名时间和报名方式
1、报名时间：2018年 10月12日至13日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
2、报名地点：溧水区人社局五楼会议室。
3、报名方式：考生现场报名。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、毕业证、学位证、户籍证明、相关岗位所需的证书；近期2寸免冠彩色照片2张；上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
（二）报名注意事项
各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京溧水区政府网、溧水114网站发布。
报名时现场缴纳报名费100元/人（苏价费【2007】146号），未缴费者视为自动放弃。
(三)考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
（1）笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“考试科目”。
（2）笔试时间和地点
笔试时间：2018年10月20日(周六) 9：00-11：00。
笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京溧水区政府网公布，笔试合格线为60分（退伍军人岗位笔试合格线为40分）。
2、体能测评（不计入总成绩，本测评适用于城管协管员岗位。）
（1）笔试阅卷结束后，体能测评人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1：5的比例确定参加体能测评人员。
（2）体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》标准执行。 1、纵跳摸高≥265厘米，2、1000米跑：30岁（含）以下≤4′25″、31岁（含）以上≤4′35″为合格。
（3）因个人原因无法参加或完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。
（4）因体能测评不合格，达不到实际岗位招聘数的开考比例时，在报考同岗位且笔试成绩达到最低合格分数线以上的笔试人员中，从高分到低分一次性递补参加体能测评人员。
3、面试
面试采用结构化面试、技能测试（电视台播音员、城管局驾驶员岗位）等方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。
面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为55分。
四、体检、考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在用人单位认为需要按照原有数额招聘的情况下，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京溧水区政府网进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式编外聘用，考核不合格者，取消编外聘用资格。
六、招聘工作监督、咨询电话
（一）招聘工作咨询电话（详见岗位信息表）
南京市溧水人力资源有限公司：025-57207092
（二）招聘工作监督电话
溧水区人力资源和社会保障局：025-57227317
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南京邮电大学期刊社招聘
因工作需要，南京邮电大学期刊社面向社会公开招聘责任编辑2名（人才派遣），具体事项如下：
一、招聘岗位及数量
《南京邮电大学学报（社会科学版）》责任编辑1名（其他专业技术岗位）
《人口与社会》责任编辑1名（其他专业技术岗位）
二、岗位职责
1.按照出版计划联系作者，负责组稿、初审、联系外审、联系编委等工作；
2.负责与作者联系，稿件的定稿、退修稿的处理及稿件的编辑加工；
3.根据工作安排，参加相关学术会议；
4.参加刊物栏目建设，进行相应的专题策划；
5.负责稿件的校对及刊物的出版发行工作；
6.完成期刊社、编辑部领导布置的其他业务。
三、应聘条件
1.遵纪守法，坚持正确的政治方向，熟悉国家新闻出版法规；
2.学位及年龄要求：具有研究生学历、博士学位，35周岁以下（1983年1月1日以后出生）
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