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【课程设置】
中国近现代史纲要;
马克思主义基本原理概论;
英语(二);
员工培训管理 ;
市场调查与市场分析 ;
员工关系管理;
工作分析;
人员素质测评理论与方法;
招聘管理;
薪酬管理;
绩效管理;
职业生涯规划与管理;
人力资源开发与管理;
不考英语者的换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学;
毕业论文(不计学分)。
毋庸置疑,自考人力资源本科学历是有用处的。自考人力资源本科学历含金量高,认可度也高,信息可在学信网上查询,自考人力资源本科是国家承认的学历。因此,自考人力资源本科文凭是有用的。
自考人力资源本科考生是没有入学考试的,考生只需要参加单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,即可申请毕业,颁发学历证书。
社会助学班有3种学习形式,包括自考全日制、自考业余制和自考网络班。
专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的利益。
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