南京福久教育潜心研究历年考题变化与命题趋势，答题思维套路与实战模板化相结合，教学融合基层社会热点和政府焦点，在历年事业单位考试题演变的基础上，紧扣最新事业单位考试动态与命题方向，抓住最新命题热点，因地制宜。
事业单位改革以后，这部分人可以直接转成公务员？
事业单位中，有一类是具有行政属性的，就是有行政职能，但单位属于事业编制。其实事业单位改革本身也是为了让教育等公益性质事业单位回归公益属性。间接的说，具有行政职能的事业单位，非常有可能转变当前事业单位属性的状态。具有行政职能的事业单位的工作人员则相应的可以转成公务员。
案例型材料出题方向与作答技巧：
要想了解案例型材料，首先需要知道：案例型材料指的是讲故事的材料，近几年事业单位考试都喜欢出案列型材料。特别是2015-2016年材料大量的篇幅都是案例型材料。考生一般很乐意读这种材料，但通常读完后很难概括出材料的实质，因此，福久教育将传授大家一些技巧。
1、案例型材料的阅读技巧
抓故事的主体—》抓主体的处境—》抓主体的做法—》抓这样做后的结果—》结合做法和结果推启示。假如：a是一位大龄单身女，想要通过相亲找到白马王子，一天，朋友终于介绍一高富帅让a去相亲，由于迫不及待想要甩掉单身的命运，成为灰姑娘，于是不化妆，不打扮直奔相亲地点，结果可想而知，备受打击决定不在走相亲路。剖析a的惨痛经历：主体是a本人、处境是单身，做法不打扮相亲，结果失败。启示肯定是女人啊要爱自己，要常常打扮自己才能提高相亲成功率。所以，启示是结合做法和结果来。
2、启示的来源
成功的做法即为启示;失败的教训反推出的做法即为启示;从一个好人身上推启示找其精神和品质。
3、出题方向：
(1)归纳概括题，概括“做法”“成功经验”
(2)综合分析题，分析启示。
(3)提出对策题，通过经验、教训推启示
事业单位面试考试中应变能力是重点考查能力，然而，很多考生面试应变能力却无从下手，尤其是在内容扩充方面更是短板。其中的缘由主要是众多考生没有过多的生活经验和积累，导致内容无法有效扩充。事业考试即将来临，如何更有效的准备事业单位面试，提高面试分数?下面分享一下作答应变能力的技巧和方法。
入情入境，即考生将自己融入到题目中，将自己作为题目情境中的主人公，面对此情此景，提出化解问题的对策的一种方法。入情入境是弥补考生生活经验缺少的重要的方法，通过入情入境，结合题干中的问题，联想生活实际，提出针对性化解措施。例如，解决吵架问题，安抚情绪，了解情况，劝说说服都是在生活中经常的处置方法。
轻重缓急，即注意分析应变能力题目中不同问题之间轻重缓急，在解决时，先解决重要问题和紧急问题，后解决次要问题。紧急和重要问题是影响其他问题解决的前提，紧急和重要问题不解决，其他问题就无法有效解决。所以，在作答应变能力题目时，先抓住题干中的紧急问题和重要问题，提出针对性的举措，在解决其他问题。

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