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事业单位改革以后，这部分人可以直接转成公务员？
事业单位中，有一类是具有行政属性的，就是有行政职能，但单位属于事业编制。其实事业单位改革本身也是为了让教育等公益性质事业单位回归公益属性。间接的说，具有行政职能的事业单位，非常有可能转变当前事业单位属性的状态。具有行政职能的事业单位的工作人员则相应的可以转成公务员。
在往年的考试中，问学生最怕什么，学生都会回答是公文写作。主要是学生自己有一种畏难情绪，不了解公文写作，没有掌握写作的技巧和方法。
首先我们说一下公文写作的概念，党政机关、企事业单位、群众团体在办理公务中使用的具有惯用格式的公务文书。公文大概有行政公文、新闻宣传、计划总结、报告演讲类。对于公文的写作我们有一定自己遵守的要求，我总结了三点，一是讲规范，二是讲规则，三是讲分寸。
讲规范是指格式的规范性，例如行政公文。行政公文指的是行政机关在管理过程中形成的具有法定效力的和规范体式的文书。它包括命令、决定、通告、公告、通知、报告、请示、批复、函等等。这样的公文在写作中有自己固定的格式，在考试时中一般为标题、主送机关、正文、发文单位和时间日期。标题居中，主送机关顶格、正文开头空两行、发文单位和日期右下角不顶格。指的是语言的规范性。严谨庄重，使用规范化的书面语言;恰当准确，准确的使用没有语病，没有歧义的语言;朴实得体，语言实在不虚构不夸张，讲究分寸;简明生动，尽可能用少的文字，浓缩大量的信息。
事业单位面试考试中应变能力是重点考查能力，然而，很多考生面试应变能力却无从下手，尤其是在内容扩充方面更是短板。其中的缘由主要是众多考生没有过多的生活经验和积累，导致内容无法有效扩充。事业考试即将来临，如何更有效的准备事业单位面试，提高面试分数?下面分享一下作答应变能力的技巧和方法。
入情入境，即考生将自己融入到题目中，将自己作为题目情境中的主人公，面对此情此景，提出化解问题的对策的一种方法。入情入境是弥补考生生活经验缺少的重要的方法，通过入情入境，结合题干中的问题，联想生活实际，提出针对性化解措施。例如，解决吵架问题，安抚情绪，了解情况，劝说说服都是在生活中经常的处置方法。
轻重缓急，即注意分析应变能力题目中不同问题之间轻重缓急，在解决时，先解决重要问题和紧急问题，后解决次要问题。紧急和重要问题是影响其他问题解决的前提，紧急和重要问题不解决，其他问题就无法有效解决。所以，在作答应变能力题目时，先抓住题干中的紧急问题和重要问题，提出针对性的举措，在解决其他问题。

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