江苏事业单位考试招聘超过90%以上的岗位面试形式为结构化面试。根据历年考情分析，江苏事业单位面试一般情况3道题15分钟，其中某些专业技术岗位可能会涉及到专业知识的考察，选择福久教育这么一家面向事业单位招聘开展教育培训的权威机构是上策。
走出事业单位备考误区：
误区一、写作考试不就是申论么,按照申论进行复习就可以了。
这是大部分同学在备考事业单位时，对写作考试最大的误解。很多报考事业单位的同学都有过国考、省考的经验，他们会很自然地认为写作就是申论。诚然，写作考试也主要考查大家的文字表达能力，看似和申论很像，但二者的区别也很明显。首先，两者考查的题型并不一样，国、省考申论考查归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、申发论述等五大能力，而现阶段很多的事业单位考试着重于考查归纳概括、申发论述。其次，国、省考申论考试往往有六、七千字的背景材料，而写作考试的背景材料则非常少，往往只有区区几百字。明确这些区别之后，考生的复习工作应该有所侧重，才能做到事半功倍。
误区二、写作考试比较简单，占分较少，功夫要多花在复习公基等科目。
现阶段的事业单位考试虽然加入了写作的考查，但只占了一部分的分数，以贵阳市直事业单位考试为例，客观的选择题占了100分、写作部分占了50分。很多同学自然地觉得写作分数较少，不够重视写作，甚至很多写作功底较差的同学直接放弃写作的复习。这是非常不可取的，因为写作部分很容易拉开分差，有的同学写作这一个部分就会比别人少10-20分，在考试中，这一差距无疑是巨大的。我们应该做到的是，加强复习，在这个部分超过别人，对于写作功底较差的同学，应做到不至于被拉开太大的差距。
误区三、事业单位的作文比较好写，不用特别关注。
事业单位的写作，由于时间有限，申发论述的部分的给定材料内容较少，不像国、省考申论，有大篇幅的材料可供考生引用，所以更多地考查学生的自身知识的积累，从这方面来说，写作考试的难度甚至超过国、省考申论。有的单位的考试，甚至出现了让学生根据对某句名言的理解，结合自身实际写作的情况。在这种几乎没有给定材料的情况下，要想写好文章，必须要有丰富的素材积累，才能斩获高分。
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在往年的考试中，问学生最怕什么，学生都会回答是公文写作。主要是学生自己有一种畏难情绪，不了解公文写作，没有掌握写作的技巧和方法。
首先我们说一下公文写作的概念，党政机关、企事业单位、群众团体在办理公务中使用的具有惯用格式的公务文书。公文大概有行政公文、新闻宣传、计划总结、报告演讲类。对于公文的写作我们有一定自己遵守的要求，我总结了三点，一是讲规范，二是讲规则，三是讲分寸。
讲规范是指格式的规范性，例如行政公文。行政公文指的是行政机关在管理过程中形成的具有法定效力的和规范体式的文书。它包括命令、决定、通告、公告、通知、报告、请示、批复、函等等。这样的公文在写作中有自己固定的格式，在考试时中一般为标题、主送机关、正文、发文单位和时间日期。标题居中，主送机关顶格、正文开头空两行、发文单位和日期右下角不顶格。指的是语言的规范性。严谨庄重，使用规范化的书面语言;恰当准确，准确的使用没有语病，没有歧义的语言;朴实得体，语言实在不虚构不夸张，讲究分寸;简明生动，尽可能用少的文字，浓缩大量的信息。

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