许多网友是从事人力资源管理工作的，因此，网友都会在电脑里下载一些人力资源管理软件来协助自己的日常工作，提高工作的效率，那么，人力资源管理软件哪个好？今天，小编就给大家带来2017年人力资源管理软件排行榜，给大家一个参考。
2017年人力资源管理软件排行榜
以下软件按照下载次数从低到高进行排列，特此说明
十、九段人力资源管理系统
段人力资源管理系统是一款非常好用且功能强大的验厂考勤软件，九段人权验厂系统是一套完整的验厂管理工具，包括人事考勤工资等的管理，已有数千家企业成功通过验厂，包括玩具服装家具，是众多顾问咨询公司的推荐产品。需要此款工具的朋友们可以前来下载使用。
软件特色
1、九段是行业领航者
十年人力资源一卡通管理系统开发和实施经验；
专业的考勤薪资软件开发公司，拥用经验丰富的开发工程师；
产品服务有保障，有强大的实施服务团队；
2、产品功能强大
包括人事考勤薪资验厂计件门禁就餐招聘培训宿舍和物品等功能模块；
适合各种类型的考勤制度，适合各种薪资的计算方式；
灵活实用的自定义功能报警考勤规则工资查询报表等都可自定义；
支持从excel导入数据到系统，以及系统报表数据导出到excel；
支持简繁体自由转换，支持简繁混合使用；
3、产品易用及人性化
采取国际上最先进标签式导航布局，使用简单，操作方便；
智能识别班别，可依据打卡时间自动识别班别，极大提高考勤管理的效率；
批量处理功能，批量导入批量发卡批量审核等；
灵活的报表管理：用户可以完全自定义报表的内容和格式；
提供强大的薪资项目计算公式，想到做到，完全引用人事考勤就餐数据；
4、系统安全稳定
采用微软件最先进的数据库sql server作为数据库平台；
系统严格的权限控制，具备多级审核权限；
系统可记录每个用户的操作情况，可防止恶意操作或误操作；
5、服务及时周到
超过十名经验丰富的技术服务工程师随时为您服务；
及时提供电话邮件网络远程服务，紧急问题四小时内提出解决方案；
为每个客户保留服务记录，简单的特殊需求，给予免费更改。
九、佳宜人力资源管理软件
佳宜人力资源管理软件是一款界面简洁、简单易用的人力资源管理软件，它从用户的需要出发，能够为用户提供丰富并且实用的职员、部门信息管理功能。
功能特点
可管理职员照片、学习简历、工作经历、社会关系等详细信息；
部门资料管理；
强大的信息查询功能；
职员统计与分析；
自定义报表设计；
内置丰富的应用工具；
每个界面都有f1帮助。
三、i人事人力资源管理专家
i人事人力资源管理专家是一款可帮助企业管理者快速实现企业规范化管理，整合人事、绩效、培训、考核、薪酬、考勤、审批、财务、客户管理、行政、企业文化等模块。通过移动端员工自助app传达“以人为本”的企业文化，极大调动员工积极性，实现企业为员工赋能，员工参与企业管理。达到企业员工协同发展的良性管理，成为企业降低成本，提升利润的得力工具。
功能介绍
人力资源管理系统
1. 员工花名册；
2. 招聘管理；
3. 绩效考核；
4. 薪资福利；
5. 培训发展
6. 统计分析；
7. 其他模块。
员工自助app端应用
1. 应聘；
2. 考勤；
3. 申请与审批；
4. 培训学习；
5. 绩效评估；
6. 财务报销；
7. 客户管理；
8. 项目管理；
9. 内部沟通；
10. 信息查询；
11. 日常办公；
12. 信息公告。
考勤系统
1. 手机就是考勤机，多种考勤方式。
2. 对不同部门人员，自定义设计考勤时间和考勤方案。
3. 支持考勤月报表、日报表的自动生成和统计。
4. 支持各种复杂无限次的排班便捷化设置。
5. 可外接考勤机。
6. 考勤数据可直接对接薪资系统。
办公自动化系统 oa
1. 审批中心。
2. 公告制度。
3. 调查问卷。
4. 行政管理。
财务报销系统
1. 财务报销、支借和预算审批；
2. 支持报销票据的上传和查阅；
3. 支持报销、支借和预算的统计、记录查询。
客户关系管理系统 crm
1. 客户管理。
2. 项目管理。
四、辉煌人力资源管理系统
辉煌人力资源管理系统是一款适合政府部门、各类企事业单位使用的人力资源、人事档案管理软件。软件从策划、调研、代码编写、用户试用到最终出品，历经两年多时间。辉煌软件工作室相关程序员、系统分析员、美工及文档编写人员紧密配合，精心打造，在参考同类优秀软件的基础上，深入企业实地，进行了大量调研，掌握了用户的实际需求，为软件的实用性、易用性、扩展性奠定了基础。
五、迅邦人力资源管理系统
迅邦智能科技有限公司旗下的迅邦e-hr人力资源管理系统汇集了国内外成功先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的宝贵经验，用先进的现代信息技术实现对人力资源管理的高度集成化管理，是一款多用户协同工作的人力资源管理软件，旨在提高人力资源管理人员的工作效率，让工作更加轻松！适合各类企事业单位使用的人力资源管理解决方案。
六、名易hr人力资源管理系统
名易hr人力资源管理系统是一款由名易软件推出的人力资源管理软件，采用mvc三架构设计模式，能够更好的对数据进行优化处理，支持项目实施管理、项目费用、项目销售管理、项目验收等功能，让hr轻松管理人力资源。
名易hr人力资源管理系统安全性
1、图形码认证：图形验证码；
2、三次密码失败自动封锁帐号：如果尝试三次密码错误，就自动封锁；
3、支持身份验证锁：类似u盘的；
4、密码加密：采用多次md5加密；
5、提出已登录的用户：发现有非法用户，可以立即提出系统；
6、ca证书：访问方式进行加密访问；
7、加密文件：加密文件访问权限；
8、详尽的访问日志：基本上每操作一个步骤都有日志记录；
9、弱密码检测：进行密码判断是否是强密码；
10、ip访问限制：限制用户与ip地址或ip地址段访问；
11、mac 地址访问限制：限制固定的mac地址与用户绑定；
12、访问时间段：限制该时间允许访问还拒绝访问；
13、加密的电子印章：电子印章进行加密；
14、系统权限：控制每一个字段，每一个按钮；
15、系统备份数据安全：加密备份；
名易hr人力资源管理系统主要特性
1、完全导出excel数据：协同平台可以把协同平台的所有数据表的数据导出excel格式；
2、横向权限：横向权限主要包含，角色权限，用户组权限，用户权限；
3、系统流程：自定义流程并关联的表单；
4、离散权限：主要是针对每一条数据进行不同的权限控制；
5、权限继承：主要是下一级继承上一级权限，不用再进行设置；
6、列表显示控制：可以自由的控制每个的显示，以方便用户进行查看；
7、列表打印控制：可以自由的控制每个的打印，以方便用户进行打印；
8、字段级权限管理：协同平台是完全基本字段级权限控制，每个表单设计，自动生成字段对应的权限，方便用户对每个字段进行控制；
9、工作流程：支持固定，自由流程;支持串行，并行，选择，子父流程;委托，受托，催办，流程监控等 ，支持web印章，手写签名等；
10、纵向权限：纵向权限主要包含，角色上下等级权限，机构上下等级权限；
11、自定义菜单：用户可以自由的添加系统菜单功能，并且是以多语言的表现形式，以及要实现的模块功能；
12、自定义表单：完全基于html的在线编辑模式；
13、自定义报表：根据数据表定义其统计报表功能“饼图、柱图、趋势图”图形输出，以方便直观看到；
14、流程穿梭：系统流程引导工作流程，这样方便某些表单需要进行强控制申批流程，但流程又要用到系统中去，这样更利于系统的集成；
15、自定义语言：用户很方便自定义自己想要的语言；
16、自定义模块：用户可以基于系统平台二次开发出自已的独立的模块，便于系统的延伸；
17、自定义帮助：自己编写帮助的内容；
18、自定义桌面：用户就可以在系统自定义桌面进行选择是否显示在自己的桌面；
19、自定义excel导入：用户可以自定义向协同平台的数据表导入excel格式的数据；
20、自定义预警：系统设计人员可以把协同平台系统中需要进计预警信息向机构、部门、角色、用户进行预警提示；
21、基于b/s的备份、恢复：平同平台可以对内部数据进web形式的大数据备份与恢复，并且对备份的数据进行加密处理；
22、自定义自动化：自行设计自动化处理，利用自动化引擎完成各自动化处理过程；
23、智能web接口：全自定义webservice接口，不用再写程序，只做一些参数设置；
七、维克人力资源管理软件
维克人力资源管理系统融合了现代人力资源管理理念，将人力资源管理工作上升到战略高度，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系。她能有效地帮助企业快速创建由ceo、hr经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台。
功能特点：
职员资料、照片管理
学习简历、工作经历、社会关系资料管理
部门资料管理
强大的查询功能
职员统计与分析
自定义报表设计
内置工具菜单
每个界面都有贴心的f1帮助
内置反馈表随时向我们反应您的使用情况及建议和意见
全新对象化设计，系统稳定，结构清晰；
八、一力人力资源管理软件
一力企业管理软件是中国国际职业教育培训管理中心为国内中小企业免费提供的企业管理系统。中国国际职业教育培训管理中心以“降低企业管理成本、提升企业管理水平、增强个人企业管理技能和就业竞争力”为企业价值与国内中小企业共同成长！本系统专业为各类企事业、单位开发的hr和行政综合管理系统。
主要功能包括有人事管理模块、招聘管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、行政管理模块、办公助手模块、数据 维护模块；
人事管理模块包括有人事档案管理、离职档案管理以及对应离职和复职信息管理、人事调动管理、员工职称评定管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、合同管理（员工合同 档案以及续约管理）、奖惩管理、培训管理、绩效考核管理、证照管理、保险管理（员工保险档案以及投保管理）、福利管理。
九、昕友人力资源管理系统
昕友人力资源管理系统是一款人力资源管理软件，适用于各类企业、单位，该软件界面简洁、功能实用，你可以非常方便地对员工档案、考核等进行管理，非常方便高效地对人事工资档案进行管理。
特点介绍：
1、包括员工管理、工资管理、培训管理、合同管理、请假管理、调动管理、奖惩管理等；
2、可以对客户信息、业务处理、支出管理和产品管理等进行业务管理；
3、智能分析，对综合信息进行综合统计。
十、诶诺基hr人力资源管理系统
诶诺基hr人力资源管理系统是10000余家中外企业先进管理模式与一百多位软件服务及开发人员经验的结晶，是不断升级创新以满足不同用户需求的产物。由电脑系统进行及时高效地分析、整理，提高了管理的透明度和效率，减少了腐败和浪费，加强了员工的自觉性和纪律性。本系统是人力资源管理部门从传统手工作业向信息化、定性分析向数字化考量过渡的一个高水准的工作平台。通过准确把握企业的人力资源信息从而为经营决策提供可靠的帮助。
诶诺基系统给企业带来的预期效益总概括起来一句话：五省，一优，二提高。
1. 省钱：提高人力资源管理的透明度，节约人力资源使用成本1-5%以上。通过系统计算与控制避免手工计算类错误，通过对离职、加班等控制减少可能出现的漏洞成本。通过岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核让人力成本更合理。让组织规划更合理、高效，激发员工潜力，使人力资本投入产生更高效益。通过系统对培训、福利、激励投入等效益分析，让人力资本投入方向更明确;
2. 省事：资源整合，信息共享，减少信息传递失真，避免信息孤岛与重复工作，提升企业形象与综合实力，增强员工爱厂意识;
3. 省力：让人力资源主管人员从事务工人中解脱出来，参与企业管理与决策，让企业战略更全面，让人力资源部门更多精力投入管理控制中，让管理更规范，降低管理风险;
4. 省时：提高数据准确及时性，及时发现问题及时纠正，给决策者准确的依据，让决策更合理;
5. 省人：提高管理效率，�...