帮助客户解决问题；促进人力资源商业化的新理念和新技术的价值观和“注重国有企业和文化传播”的服务理念。
以下是服务质量服务质量指标
低错误率
-每月费用计算中的错误数；
-计算每月费用时发生的个人计算错误；
-在每月计算费用时，两个数的o
f误差和单个错误的个数；
反应速度
-当雇员进入办公室时，费用报表的时间应尽快反映；
-当雇员有保险索赔时，从索赔数据到索赔到位的时间；
-当雇员参与工伤事故时，应报告处理工作人员的时间；
-当雇员与顾客发生纠纷时，他/她将参与他/她派专人介入的时间；
-在收到员工或顾客的投诉时，尽早收到投诉；
-为招聘雇员提供候选人所需的时间；
-当客户随机检查服务数据或服务状态的正式要求时，提供文档的时间；
工作频率
-服务供应商定期与客户和雇员沟通的次数；
-由服务供应商定期向客户保证的正式报告数量；
-服务提供者或服务提供者的代表定期访问客户现场访问。
员工全面满意
南京瑞迈人力资源有限公司是经南京工商局注册、南京市税务局登记、南京市人力资源和社会保障局审核批准的具备人力资源服务、劳务派遣资质的独立法人企业。我们信奉行业专家的经营理念，按行业进行内部业务划分，顾问深入了解行业发展及业务模式，不断的为客户提供创造性价值，为人才做职业性指导，是我们不断追求的目标，我们立足于国内，致力于打造细分领域最专业的人力资源公司。
使命：
助推企业发展，成就个人梦想
目标：
成为受人尊敬的人力资源服务商
核心价值观
诚信合作 创造价值 成就客户
企业文化:
开放 创新 包容 共赢
我们的价值xinyang我们一直着重于提升自身专业的服务能力，务实，低调，追寻事实真相而非为利益掩盖，一直是我们的风格，我们相信，在物欲横流，你争我抢的时代，也需要精神理想和价值xinyang。即便可能我们被误解，纵然可能没回报，也要投入真诚的爱，和承担起付出的责任。我们深信人力行业是赠人玫瑰，手有余香，我们乐于并积极的去帮助每一个客户和候选人实现价值zuida化。诚者，天之道也；思诚者，人之道也。我们对于公司的口碑及声誉视为生命，你们的肯定是我们zuida的成就，并终生去追求！我们谨记每一个帮助过和将要帮助我们成长的朋友，内心永存感激！

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南京瑞迈人力资源有限公司
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