自考人力资源管理助学班，南京_博科教育培训中心聘请具有丰富教学经验的资深教师执教。欢迎报名。
      【课程设置】
中国近现代史纲要；
马克思主义基本原理概论；
英语（二）；
员工培训管理 ；
市场调查与市场分析 ；
员工关系管理；
工作分析；
人员素质测评理论与方法；
招聘管理；
薪酬管理；
绩效管理；
职业生涯规划与管理；
人力资源开发与管理；
不考英语者的换考课程：中国文化概论、社会学概论、组织行为学；
毕业论文（不计学分）。
      发展前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
    专业介绍
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的利益。

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