南京d盾恒保安是专业的保安服务公司，职业化保安团队为广大客户提供保安及保安物业配套管理。盾恒以精细化的管理团队和全方位服务赢得了广大客户的信赖！保安服务优先选择南京盾恒保安！
保安的服务种类:
1、保安服务：依照法律、法规和国家关于保安服务政策、 规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。
2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒的服务业务。
3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。
5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。
6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户指定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警，先期处警和其他的相关防范业务。 
盾恒竭力为您提供全套服务！
南京保安公司人员需要了解的相关注意事项：
一、熟练使用各种安保设备
如今是科技化时代，在保安执勤过程中会使用到各种先进设备，比如橡胶棍、对讲机、监控设备、防刺服等等，这些器械设备在安保工作中对保安来说作用不可忽视，特别是遇到犯罪分子时，保安们可以使用这些器械进行正当防卫，避免对自己以及他人造成侵害。所以在此情况下，需要保安人员熟练使用这些安保设备才行，如果不会运用这些设备的话，结果可想而知；
二、做好定期训练 
俗话说“刀不磨会生锈，人不学会落后”，因此对于保安们来说做好定期训练是非常重要的一件事情，保安公司这里不仅包括体能上的训练，同时也包括文化(安保)知识上的提升。保安如何能为用户提供安全有保障的服务，这需要建立在保安具备良好的身体素质才行；
三、提升服务质量
保安行业之所以得到发展，就是建立在满足用户安保服务的基石上，如果保安在服务中，质量的不到提高，那么上海保安公司肯定会被淘汰，所以对于保安们来说，要想提升自身价值，一定要提升服务质量，而提升服务质量一定要围绕用户需求为核心，提取用户意见，为用户制定出妥善的安保方案；
四、做好判断
保安岗位类型比较丰富，主要原因在于行业类型不断增加，会增加对保安的需求，在保安需求量变多的情况下，保安服务岗位也会发生变化，所以在这种情况下需要保安们在执勤中根据岗位实际需求，做好判断;当然在这一点上，保安是否能做好判断，肯定是离不开上海保安公司的前期培养。
保安行业造成管理缺失的原因：
一、缺乏管理人才。随着保安企业人防、技防、武装押运等业务的开展，保安服务领域在不断延伸，项目在不断增加，发展迅速。然而保安行业的门槛较低，企业自身培养的人才机制、体制尚不健全，很难培养出与企业发展相匹配的管理人才。
二、管理人才选拔不力。目前由于公司体制等原因，想干事的人提拔晋升得慢，待遇跟不上，影响了他们的积极性；许多在保安岗位上奋战多年的富有丰富实践经验的保安骨干被截留在底层。
三、阻碍新人走上管理岗位。工作年头多了，一些管理者对老同志产生了独特的感情，不愿让他们离开，这种思想和观念占主导地位，使得管理人员得不到合理的流动与更新，另外一些重大的管理举措，在这些人手中被不断支解，出现一系列的怪招，严重影响了企业整体管理目标的实现。
四、队伍中学习氛围不浓。管理层中存在惰性思想，加之“经验主义”、“主观主义”的存在，使局部范围内的队伍管理有名无实。至于保安队伍管理与素质的提升，更是无从谈起。
五、保安员职业认同感低，不服从管理。面对应受到处罚的人和事，管理者往往妥协地以教育为主，甚至不了了之。
六、缺乏对基层保安管理人才的教育培训。直接灌输式的会议代替了管理知识和理论培训，广大基层保安管理者文化知识、业务水平、工作能力得不到切合实际的提升，缺少一线工作经验。
七、没有实施现代企业管理制度。真正实施了现代企业管理制度的保安服务公司在保安业还是不多。相互脱节、不成体系的管理，已不能适应迅猛发展的保安服务需求。 

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