江苏事业单位考试招聘超过90%以上的岗位面试形式为结构化面试。根据历年考情分析，江苏事业单位面试一般情况3道题15分钟，其中某些专业技术岗位可能会涉及到专业知识的考察，选择福久教育这么一家面向事业单位招聘开展教育培训的权威机构是上策。
为什么事业单位工作人员想要成为公务员？
虽然说事业单位和政府机关单位都是由财政拨款，但是事实上很多事业单位是自收自支，在保障性上似乎事业单位永远低于公务员一等。比如说，事业单位没有车补，职位晋升非常困难等等。
写作如何体现“高级感”？
一、 观点型材料抄原文
在材料中总有一种材料是权威人物、专业杂志期刊的观点，这样的材料中往往会出现一些高档词。例如2016年某省省考中出现过：英语在线教学服务“英语流利说”创始人王某表示：“初创是令人迷恋的新事物。”中国的创业精神呈现一种上升趋势。风投公司正在寻找年轻的创业者——整套生态系统逐步形成。我们可以将这一原文抄到作文中的影响分析中去。
二、 案例型材料抄“五要素”
近年来不难发现，命题人越来越喜欢“讲故事”，甚至在2016年某地市直材料中，“故事”占到了总材料字数的80%，对于这样的案例型材料，考生不可直接摘抄原文。因为一个完整的案例字数动辄三五百字，而一篇作文字数不过千字左右。因此，不管是阅读案例型材料还是引用案例型材料时，考生只需遵循“五要素阅读法”即可。也就是说，一个故事，只要按照“谁在什么样的处境下做了什么事，产生了什么结果，得到一个什么结论”的逻辑就可叙述清楚(主体-处境-做法-结果-结论)，同时也体现了考生对材料的超高驾驭能力。
三、 数据型材料抄结论
数据型材料主要体现为大量的数字罗列，有时连结论也没有。面对这样的材料，考生不可在写作文时直接引用，因为数字本身不是答案，而通过一连串数字，考生解读出来的结论才是阅卷人想要的答案。因此，面对数据型材料，考生需要重点关注数字前后的文字，寻找结论性关键词，如“可以看出”、“不难发现”、“所以说”等，或者自行总计，最后将结论写在作文里，才能凸显出真正的“高级感”。
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